AdapttoAI · AI Literacy Bootcamp · Uso interno del equipo de facilitación

Promsa: quién está en la cohorte

Perfil de los participantes a partir del onboarding y de la evaluación inicial, con las áreas reales de trabajo y lo que eso implica para los archivos de ejemplo de L2.

Organización Promsa Cohorte Promsa AI Literacy · id 21 Inicio 2026-11-03 (L1 impartida) Estado activa Corte de datos 2026-11-04

01 · Resumen

101 personas, casi todas de operación. La mayoría empieza desde cero.

101
Inscritos activos
101 invitaciones, 65 canjeadas
88
Onboarding completo
87% de inscritos
73
Evaluación inicial
72% de inscritos
22
No usan ninguna IA
de 73 que respondieron
7
Han usado Claude
de 73; es la herramienta del curso
  • La cohorte es la operación de la empresa, no las áreas de oficina. Almacén e instrumental (22), licitaciones y ventas (14), cirugías (12), finanzas y cobranza (12) y compras y logística (10) suman el grueso de los 88 perfiles. La categoría "Operaciones" (34) y "Otra" (24) del onboarding esconden esas áreas.
  • El punto de partida es bajo. 22 de 73 no usan ninguna herramienta de IA, 26 la usan nunca o casi nunca y 49 se describen como "le pregunto como a un buscador" o sin uso. Solo 20 la usan cada semana.
  • Claude, la herramienta del curso, es nueva para casi todos. Solo 7 de 73 la habían usado; lo conocido es ChatGPT y Gemini en cuenta gratuita. Solo 7 tienen una cuenta de la empresa en alguna herramienta.
  • El trabajo pesado es capturar y cuadrar datos. 23 de 73 dedican 3 horas o más a la semana a capturar, cuadrar o reacomodar datos entre sistemas y hojas, y es el tema más repetido cuando dicen qué delegarían.
  • Lo que más les preocupa es que la IA se equivoque sin que lo noten (30 de 73), seguido de compartir información de la empresa o de clientes (20). Solo 17 dicen haber detectado un error de la IA en el último mes.

02 · Áreas, como es el trabajo de verdad

Ocho áreas reales. "Operaciones" y "Otra" no dicen cuáles.

Reagrupamos a cada persona leyendo su puesto y la descripción de su rol, no la función que eligió en el onboarding. La lectura inicial se confirma con dos ajustes: los administradores de consigna quedan con almacén (manejan stock en hospitales, no la cirugía), y la dirección y un pequeño grupo de soporte (RR. HH., jurídico, TI, ingeniería) van aparte. "Evaluación" es cuántos de cada área contestaron la evaluación inicial.

ÁreaPersonasEvaluaciónQuiénes sonCon qué trabajan (según su descripción)
Almacén, instrumental y consigna2219Gerentes y subgerentes de almacén e instrumental, encargados de surtido y validación, administradores de almacén digital y de consigna, ingresosInventario en Odoo (entradas, salidas, transferencias), surtido y validación de sets de instrumental, albaranes, lotes y caducidades, stock de consigna en hospitales, cierre de ventas, lavado y mantenimiento de instrumental
Licitaciones y ventas1411Gerencia, subdirección y analistas de licitaciones; ejecutivos de venta pública y privada; especialista de producto; inteligencia de mercado; canal indirectoProcedimientos de contratación pública, propuestas económicas, especificaciones técnicas y normativas, contratos y su agotamiento, visitas a médicos, solicitudes de subdistribuidores, medición de la operación por contrato
Operación de cirugías y planeación128Gerentes y subgerentes de operaciones, supervisores regionales y de hospital, planeación, líderes de proyectoProgramación de cirugías (programadas y urgencias), solicitudes de material a CEDIS, folios de cirugía, cierre de cirugías efectivas en Odoo para facturar, devengos por contrato, quejas de médicos, reportes a dirección
Facturación, cobranza, CxP y finanzas1210Gerencias de facturación y cobranza, contabilidad, finanzas y CxP; analistas; caja chica; subdirección de administraciónFacturas a dependencias y hospitales, carga a portales de pago, cobranza en unidades médicas, complementos de pago, cuentas por pagar y cartera de proveedores, caja chica y viáticos, márgenes y reporte mensual
Compras, cadena de suministro y logística1010Adquisiciones y CxP, analistas de compras, planning (demanda), cadena de suministro, logística y rutas, tracker documentalRequisiciones, cotizaciones y órdenes de compra, solicitudes a proveedores de equipo que no hay en almacén, planeación de demanda y valor de inventario, importaciones, rutas diarias, guías y control vehicular
Calidad, compliance y auditoría77Gerencia y analistas de calidad y compliance, auditores regionales, gerencia de auditoríaSistema de gestión de calidad (ISO 14001 en curso), control documental, auditorías internas en hospitales y procesos, auditoría de inventarios y de equipos completos, hallazgos y acciones correctivas
Soporte: RH, jurídico, TI, ingeniería85RR. HH. (3), jurídico (2), TI (2), ingeniería (1)Vacantes, entrevistas y expedientes en bases de Excel; contratación pública y cumplimiento; infraestructura y seguridad de la información
Dirección general33Dirección general y dirección de cadena de suministro y comercialVisión de toda la operación: cadena de suministro, relación comercial, reportes de las áreas
Sin perfil13013 personas sin onboarding: no hay rol para clasificar—

Base: 101 inscritos activos; 73 respondieron la evaluación. La clasificación es nuestra lectura de texto libre; hay casos de frontera (validación de equipos, ingeniería) asignados a un solo área.

De la función declarada al área real

Cada fila es un área real; cada columna, lo que la persona eligió en el onboarding. "Operaciones" se reparte entre almacén, cirugías, licitaciones y compras.

Área realOperacionesOtraFinanzasComprasVentasLogísticaRR. HH.TIJurídicoTotal
Almacén166·······22
Licitaciones y ventas44·15····14
Cirugías12········12
Finanzas·651·····12
Compras y logística1··5·4···10
Calidad151······7
Soporte·1····3228
Dirección·21······3

Base: 88 perfiles con onboarding completo.

03 · Perfil declarado en el onboarding

Mucha gerencia, pocos puestos operativos en la sala.

Función declarada

  • Operaciones3434%
  • Otra2424%
  • Finanzas77%
  • Compras77%
  • Ventas55%
  • Logística44%
  • RR. HH.33%
  • TI22%
  • Jurídico22%
  • Sin dato1313%

Base: 101 inscritos activos. "Sin dato" = no completó el onboarding.

Nivel

  • Dirección66%
  • Gerencia3131%
  • Supervisión1111%
  • Especialista2626%
  • Operativo1414%
  • Sin dato1313%

Base: 101 inscritos activos.

La experiencia previa con IA y el objetivo personal no se pidieron en este onboarding: los dos campos están vacíos para las 101 personas. La evaluación inicial (sección 04) cubre esa información.

04 · Evaluación inicial (ai-literacy-start-v1)

73 respuestas. Herramientas gratuitas, uso esporádico.

Respondida entre el 29 de octubre y el 3 de noviembre, antes o el mismo día de L1. Todas las respuestas son autodeclaradas.

Herramientas y tipo de cuenta

HerramientaLa usaGratuitaPago personalEmpresa
ChatGPT4562%3276
Gemini3751%3430
Microsoft Copilot811%701
Claude710%610
Otra (Grok, DeepSeek, Gamma, Canva…)57%500

Base: 73. Una persona puede usar varias. 51 usan al menos una; 22 ninguna. 10 pagan alguna de su bolsillo; 7 tienen cuenta de la empresa.

Frecuencia de uso en el trabajo

  • A diario710%
  • Varias veces por semana1115%
  • Una vez por semana23%
  • Algunas veces al mes2737%
  • Nunca o casi nunca2636%

Base: 73 respuestas.

¿Sabe qué herramientas de IA tiene disponibles en el trabajo?

  • Sabe qué hay y cómo acceder1825%
  • Existen, pero no sabe cómo acceder57%
  • No está seguro/a2332%
  • No conoce ninguna autorizada2737%

Base: 73 respuestas.

¿Puede instalar programas en su computadora?

  • Sí, yo mismo/a2332%
  • Sí, pidiéndolo a sistemas3142%
  • No, está bloqueado1014%
  • No está seguro/a912%

Base: 73 respuestas.

Para qué la usan

  • Respuestas rápidas o buscar información4055%
  • Editar o mejorar un texto3447%
  • Analizar datos o documentos2940%
  • Lluvia de ideas2534%
  • Primeros borradores1318%
  • Guardar instrucciones para reusarlas912%
  • Escribir o depurar código45%
  • Crear una app pequeña sin programar23%
  • No usa la IA para el trabajo2433%

Base: 73 respuestas. Opción múltiple: la suma supera 73.

Cuál frase los describe hoy

  • Todavía no ha usado la IA1115%
  • Le pregunta como a un buscador3852%
  • La usa para partes de su trabajo, con prompts propios1521%
  • Tiene asistentes o configuraciones guardadas23%
  • La IA hace tareas de varios pasos y él/ella revisa45%
  • Construyó herramientas que otros usan34%

Base: 73 respuestas. Autodescripción, no medición.

Qué hicieron en el último mes

  • Dio instrucciones detalladas (objetivo, contexto, reglas)3852%
  • Detectó o corrigió un error de la IA1723%
  • Dejó que la IA hiciera sola una tarea de varios pasos1014%
  • Guardó instrucciones o un asistente45%
  • Construyó una herramienta que otros usan45%
  • Ninguna de estas3041%

Base: 73 respuestas. Opción múltiple.

Cómo se sienten con la IA en el trabajo

  • Le entusiasma3953%
  • Curiosidad, sin saber qué puede hacer por él/ella2230%
  • No lo ha pensado mucho1115%
  • Abrumado/a por lo que hay que aprender11%
  • Ansiedad por su puesto00%

Base: 73 respuestas.

Qué les preocupa

  • Que se equivoque y no darse cuenta3041%
  • Compartir información de la empresa o clientes2027%
  • No tener tiempo para aprender1521%
  • Que le cueste trabajo usarla1115%
  • No le ve utilidad34%
  • Que cambie o reduzca su puesto23%
  • Nada por ahora2027%

Base: 73 respuestas. Opción múltiple.

Sus habilidades frente a colegas

  • Por debajo del promedio3142%
  • En el promedio3345%
  • Algo por encima45%
  • Muy por encima11%
  • Entre los más hábiles45%

Base: 73 respuestas.

Familiaridad con funciones

  • Analizar un archivo (Excel, PDF, Word)15 · 22 · 27 · 9
  • Búsqueda web con fuentes12 · 24 · 26 · 11
  • Instrucciones personalizadas12 · 15 · 26 · 20
  • Proyectos7 · 24 · 20 · 22
  • Habilidades (skills)4 · 15 · 29 · 25
  • IA dentro de Word, Excel y PowerPoint2 · 11 · 36 · 24
La usa con regularidadLa usó una o dos vecesHa oído, nunca la usóNunca ha oído

Base: 73. Los números a la derecha siguen el orden de la leyenda.

Horas a la semana por tipo de tarea

  • Capturar, cuadrar o reacomodar datos entre sistemas y hojas28 · 22 · 17 · 2 · 4
  • Redactar o editar textos20 · 35 · 12 · 1 · 5
  • Análisis o modelado en hojas de cálculo30 · 23 · 11 · 3 · 6
  • Buscar, leer o resumir documentos, correos o reuniones22 · 35 · 8 · 2 · 6
  • Preparar presentaciones28 · 30 · 6 · 5 · 4
  • Responder las mismas preguntas34 · 26 · 9 · 2 · 2
0 h1–2 h3–5 h6–10 h10+ h

Base: 73. Rangos autodeclarados.

05 · Evaluación por área

Licitaciones va adelante. Almacén, el grupo más grande, va atrás.

IndicadorAlmacénn=19Licitaciones y ventasn=11Cirugíasn=8Finanzasn=10Compras y logístican=10Calidadn=7Soporten=5Todosn=73
No usa ninguna herramienta de IA526%00%450%550%440%343%00%2230%
Usa IA al menos una vez por semana316%655%225%220%110%343%360%2027%
Nunca o casi nunca1158%00%338%330%330%343%00%2636%
Se describe como "buscador" o sin uso1684%545%675%770%660%571%120%4967%
Ya analizó un archivo con IA (1+ veces)947%982%338%550%220%343%480%3751%
Usa IA para analizar datos o documentos526%1091%338%220%330%343%240%2940%
Le preocupa que se equivoque737%764%112%440%330%457%240%3041%
Le preocupa la privacidad842%327%225%330%220%114%120%2027%
Le entusiasma842%655%450%550%880%457%360%3953%

Conteo y porcentaje de quienes respondieron en cada área. No se desglosa Dirección (n=3): con menos de 5 respuestas el porcentaje no dice nada; sí cuentan en "Todos".

Horas promedio a la semana por tarea

TareaAlmacénn=19Licitaciones y ventasn=11Cirugíasn=8Finanzasn=10Compras y logístican=10Calidadn=7Soporten=5Todosn=73
Capturar, cuadrar o reacomodar datos entre sistemas y hojas2.32.62.03.22.71.00.92.3
Redactar o editar textos1.83.10.93.61.62.41.22.3
Análisis o modelado en hojas de cálculo1.72.91.23.43.51.61.42.4
Buscar, leer o resumir documentos, correos o reuniones1.63.62.42.21.61.81.22.4
Preparar presentaciones1.32.42.13.13.02.41.72.2
Responder las mismas preguntas1.51.61.42.51.01.61.21.6

Promedio con el punto medio de cada rango (0, 1.5, 4, 8 y 12 h). Sirve para comparar áreas, no como medición de tiempo.

  • Licitaciones y ventas es el área más avanzada: todos usan alguna herramienta, la mitad cada semana, y casi todos ya analizan datos o documentos con IA. Es la que más horas declara leyendo y resumiendo documentos entre las áreas del cuadro.
  • Almacén es el área más grande y la que menos usa IA: más de la mitad nunca o casi nunca, y casi todos se describen como uso tipo buscador. La privacidad le preocupa más que el error.
  • Finanzas y cobranza declara las horas más altas en capturar y cuadrar datos y en redactar, y la mitad no usa ninguna herramienta.
  • Compras y logística es la más entusiasta y la que más horas declara en análisis de hojas de cálculo, pero casi nadie ha subido un archivo a una IA.

06 · "Si pudieras delegar una sola cosa de tu semana"

Primero, capturar y cuadrar. Después, los reportes.

44 de 73 contestaron la pregunta abierta; 38 con una tarea concreta (el resto: "ninguna", "N/A", "no lo he pensado"). Codificamos a mano con temas que se pueden combinar: 39 etiquetas en 38 respuestas.

12

Capturar, cuadrar y tramitar datos

Por área: Almacén 4, Compras y logística 4, Finanzas 2, Licitaciones y ventas 2

  • «Capturar el ingreso de lotes y caducidades en sistema»
  • «Realizar mis hojas de concentrado de partidas»
  • «Los complementos de pago»
8

Reportes, análisis y presentaciones

Por área: Almacén 3, Licitaciones y ventas 2, Cirugías 1, Finanzas 1, Soporte 1

  • «Generación de reportes»
  • «Presentaciones mensuales a dirección»
  • «Análisis de datos para proyección»
7

Seguimiento de folios, pendientes e incidencias

Por área: Calidad 2, Cirugías 2, Dirección 2, Licitaciones y ventas 1

  • «Seguimiento a folios físicos»
  • «Incidencias»
  • «Seguimiento de procesos»
5

Correos, redacción y atención

Por área: Soporte 2, Almacén 1, Finanzas 1, Licitaciones y ventas 1

  • «Lectura de correos electrónicos para dar respuesta»
  • «Ayudarme a corregir correos»
5

Búsqueda y programación: licitaciones, rutas, técnicos

Por área: Licitaciones y ventas 2, Cirugías 2, Compras y logística 1

  • «Buscar licitaciones en las que se puedan participar»
  • «La programación de técnicos»
  • «Realizar la ruta diaria»
2

Otros (renders, ideas nuevas)

Por área: Soporte 1, Finanzas 1

Extractos breves, con ortografía y mayúsculas normalizadas para leerse bien. Ninguno identifica a la persona.

07 · Implicaciones para L2 (B3 → B4)

Seis archivos de ejemplo cubren 77 de 88 perfiles. Cada uno con sus trampas.

Son implicaciones, no resultados medidos. Cada archivo sigue el flujo de L2: hoja de cálculo → análisis → presentación. Los datos deben ser ficticios (hospitales, dependencias y proveedores inventados): es el mismo mensaje de DATA-PROTECT, y la privacidad es la segunda preocupación de la cohorte.

  1. Implicación 1

    Un archivo por área real, no por la función del onboarding

    Almacén (22), licitaciones y ventas (14), cirugías (12), finanzas (12) y compras y logística (10) necesitan su propio archivo; los de la lista genérica (ventas, servicio al cliente, RR. HH.) no se parecen a su trabajo. Calidad (7) puede tener uno pequeño; soporte y dirección eligen el más cercano.

  2. Implicación 2

    Guiar paso a paso la subida del archivo

    Solo 7 de 73 habían usado Claude y 22 no usan ninguna IA. Antes de analizar hay que asegurar que todos sepan adjuntar una hoja y pedir un análisis. En almacén y cirugías, el grupo más rezagado, conviene un compañero de licitaciones o finanzas por mesa.

  3. Implicación 3

    Que las trampas sean el momento central

    Su mayor miedo es que la IA se equivoque sin que lo noten (30 de 73). Errores sembrados que la IA debe encontrar, o que pasa por alto y la persona detecta, responden a ese miedo y enseñan a revisar. Hoy solo 17 dicen haber detectado un error.

Almacén, instrumental y consigna · 22 personas

Inventario de consigna por hospital: sistema contra físico

Columnas
Código, descripción, lote, caducidad, cantidad en Odoo, cantidad contada, hospital o almacén, última salida
Análisis
Diferencias sistema contra físico, piezas por caducar en 90 días, sets incompletos por hospital
Presentación
Una lámina por hospital con diferencias y caducidades, y la lista de lo que hay que regularizar

Trampas para "revisa esto"

  • Códigos con formato distinto ("c 4471", "C4471", "C-4471")
  • Una caducidad ya vencida y otra con año imposible
  • Cantidad contada negativa o con texto ("2 pzas")
  • Lote vacío en piezas que lo requieren

Licitaciones y ventas · 14 personas

Licitaciones del año y agotamiento de contratos

Columnas
Procedimiento, dependencia, partidas, monto propuesto, fecha de apertura, fecha de fallo, resultado (ganada / perdida / desierta), contrato, monto máximo, monto ejercido, vigencia
Análisis
Tasa de adjudicación por dependencia y línea, contratos por agotarse o por vencer, dónde se pierde
Presentación
Presentación para dirección comercial: dónde ganamos, dónde perdemos y qué contratos renovar

Trampas para "revisa esto"

  • Partidas que no suman el total del procedimiento
  • Fallo con fecha anterior a la apertura
  • Montos escritos como texto ("$1.2 M")
  • Contrato vencido marcado como vigente

Operación de cirugías y planeación · 12 personas

Programación y cierre de cirugías del mes

Columnas
Fecha, hospital, contrato, procedimiento, técnico, set asignado, estado (efectiva / cancelada / reprogramada), folio, cerrada en Odoo (sí/no), faltantes
Análisis
Cirugías efectivas sin cierre en Odoo (dinero que no se puede facturar), cancelaciones por hospital y causa, faltantes por set
Presentación
Reporte mensual a dirección: cumplimiento por hospital y lo que falta cerrar

Trampas para "revisa esto"

  • Un mismo hospital escrito de tres formas ("H. General", "Hosp. Gral.", "HG")
  • Cirugía "efectiva" sin folio, o "cancelada" pero cerrada en Odoo
  • Folio duplicado en dos cirugías
  • Fechas en formatos mezclados (03/11 y 11/03)

Facturación, cobranza, CxP y finanzas · 12 personas

Cartera por cobrar a dependencias y hospitales

Columnas
Factura, cliente (dependencia u hospital), contrato, fecha de emisión, fecha de carga al portal, monto, estatus, complemento de pago (sí/no)
Análisis
Antigüedad de saldos (0–30, 31–60, 61–90, más de 90 días), facturas emitidas sin carga al portal, los 5 clientes con más saldo
Presentación
Resumen de cobranza para el reporte mensual: cuánto, quién y desde cuándo

Trampas para "revisa esto"

  • La misma dependencia con nombres distintos
  • Montos con y sin IVA en la misma columna
  • Fecha de pago anterior a la emisión
  • Una factura cancelada que sigue en cartera, y un duplicado

Compras, cadena de suministro y logística · 10 personas

Órdenes de compra y entregas de proveedores

Columnas
OC, proveedor, producto, fecha de solicitud, fecha prometida, fecha recibida, cantidad pedida, cantidad recibida, precio, moneda
Análisis
Retraso promedio por proveedor, entregas incompletas, compras urgentes por falta de stock (para logística: entregas a tiempo por ruta)
Presentación
Tablero de cumplimiento de proveedores para la junta mensual

Trampas para "revisa esto"

  • Fecha recibida vacía en una OC cerrada
  • Cantidad recibida mayor a la pedida
  • El mismo proveedor escrito distinto
  • Precios en USD y MXN mezclados sin columna de moneda

Calidad, compliance y auditoría · 7 personas

Hallazgos de auditoría y acciones correctivas

Columnas
Fecha, hospital o área, proceso, hallazgo, severidad, responsable, fecha compromiso, estatus, fecha de cierre
Análisis
Hallazgos abiertos y vencidos, procesos con hallazgos repetidos, tiempo promedio de cierre
Presentación
Informe de auditoría para la dirección con los tres procesos a atender

Trampas para "revisa esto"

  • Estatus "cerrado" sin fecha de cierre
  • Severidad escrita de varias formas ("Alta", "ALTA", "3")
  • Responsable vacío
  • El mismo hallazgo registrado dos veces

Soporte (8): RR. HH. puede usar la hoja genérica de vacantes o de horas de capacitación; jurídico y TI, la de licitaciones o la de compras. Dirección (3): la de cirugías o la de cobranza, que son las que reciben como reporte. Sin perfil (13): elegir en la sesión.

08 · Implicaciones para la facilitación

Hablar de folios, cartera y consigna. No de "pipeline".

  • Usar el vocabulario de la empresa en ejemplos y prompts de muestra: cirugía efectiva, folio, cierre en Odoo, consigna, albarán, caducidad, portal de pago, complemento de pago, procedimiento de contratación.
  • Odoo aparece en la descripción de varias áreas (cirugías, almacén, ingresos). Los archivos de ejemplo pueden presentarse como "exportado de Odoo" para que el paso de su sistema a la IA se vea real.
  • 37 de 73 ya analizaron un archivo con IA al menos una vez: hay suficientes para formar parejas mixtas en B3.
  • La sala está entusiasmada (39 de 73) y solo 3 dicen no verle utilidad. El riesgo no es la resistencia, es la falta de práctica.
  • Solo 7 tienen una cuenta de la empresa: todo lo que se enseñe debe funcionar en Claude gratuito, con las reglas de privacidad de DATA-PROTECT.

09 · Roster de participantes

Roster de participantes

Uso interno. Esta es la única sección con nombres, como excepción a la regla de reportar solo datos agregados. No compartirla fuera del equipo de facilitación.

NombreRolÁrea (onboarding)Área real
Abigail Hernandez GonzalezSUBGERENTE DE INSTRUMENTALOperacionesAlmacén
Adan German Medina Segundoencargado de validacion surtido y asignacionOperacionesAlmacén
Alejandro Conrado Santos BarronCoordinador de almacénOperacionesAlmacén
Alondra Romero AlbinoAdministrador DigitalOtraAlmacén
Brayan Rodriguez LopezLider Administradores de consignaºOperacionesAlmacén
Diego Dionisio ReyesSUB GERENTEOperacionesAlmacén
Edgar Osvaldo Muñoz FloresEncargado de validación y surtidoOperacionesAlmacén
Eduardo Javier Ramos Romeroadministrador almacen digitalOperacionesAlmacén
Gilberto Sanchez MedinaADMINISTRADOR DE ALMACÉNOtraAlmacén
Hector Manuel Herrera GarcíasubgerenteOtraAlmacén
Hugo Enrique Herrejon MondragonSUBGERENTE DE ALMACENOperacionesAlmacén
Isaac MizraimADMINISTRADOR DE ALMACEN DIGITALOperacionesAlmacén
Itzel ReyesENCARGADO DE SURTIDO Y VALIDACIONOperacionesAlmacén
Ivan Omar Heredia QuirozGerente de AlmacénOperacionesAlmacén
Johan Martinez BarreraAdministrador de almacén digitalOtraAlmacén
Jorge Trujillo GonzalezGerente de instrumentalesOperacionesAlmacén
Jose Angel Rivera AdoneyGerente de Almacén DigitalOtraAlmacén
Julio Alberto Valencia Valerioencargado de cx seguraOperacionesAlmacén
Laura Vanessa Mancera GarciaAdministrador de consignaOperacionesAlmacén
Rodrigo Ramirez Morenosubgerente almacénOperacionesAlmacén
Salvador Castelan Diazadministrador de almacen digitalOperacionesAlmacén
Sandra Gabriela Bañuelos DuranGerente de ingresosOtraAlmacén
Alejandrina Hernandez RevalEjecutivo de VentasOperacionesLicitaciones y ventas
Alfonso Ricardo Rodriguez CruzEspecialista de productoOtraLicitaciones y ventas
Antonio Yael Galindo GonzalezAnalista de licitacionesOtraLicitaciones y ventas
Felipe Gonzalez MoralesEjecutivo de ventasVentasLicitaciones y ventas
Héctor PachecoLICITADORComprasLicitaciones y ventas
Laura Reyes ZamoraLicitacionesOtraLicitaciones y ventas
Luis Fernando Gonzalez AlarconAnalista de Intelgiencia de mercadoOperacionesLicitaciones y ventas
Manuel Gerardo Del Peral LourdesEjecutivo de VentasVentasLicitaciones y ventas
Maria Del Socorro Aguirre GutiérrezSubgerente de LicitacionesOtraLicitaciones y ventas
María Alejandra Guedez PeñaSubdirectora Comercial PrivadosVentasLicitaciones y ventas
Miriam Morales OrtizAuxiliar de canal indirectoOperacionesLicitaciones y ventas
Tania RamírezAnalista de licitacionesVentasLicitaciones y ventas
Uriel Rojas MartinezSubdirector de LicitacionesVentasLicitaciones y ventas
Ángel Mendoza BautistaSubgerente administrativo comercial privadoOperacionesLicitaciones y ventas
Alejandra Salmoran EspinoSubgerenteOperacionesCirugías
Brian Salvador Delgado ElgueraSUPERVISOROperacionesCirugías
Dapne Guadalupe Alvarez GonzalezGerente Campo de lideres de proyectoOperacionesCirugías
Diego Salvador Flores RuizLider de ProyectosOperacionesCirugías
Haydee Guadalupe Lara AlvarezGerente de OperacionesOperacionesCirugías
Jesus Baltazar HernandezGerente de OperacionesOperacionesCirugías
Lizbeth Salinas EspindolaSUPERVISORA REGIONALOperacionesCirugías
Marco Antonio Menor SantosEncargado de PlaneacionOperacionesCirugías
Maria Cristina Ramirez Guevaragerente operativoOperacionesCirugías
Raquel Viñas MartinezSupervisorOperacionesCirugías
Raul Maciel LeonGerente OperacionesOperacionesCirugías
Ricardo Sebastián Ortiz MuñózPLANEACIONOperacionesCirugías
Angelica Ortiz BañuelosGerente contabilidadFinanzasFinanzas
Didiet Amed Hernandez LeonCaja chicaOtraFinanzas
Diego Errazuriz LopezSubdirector FinanzasFinanzasFinanzas
Eloy CarranzaGerente de finanzasFinanzasFinanzas
Francisco Roberto Flores MarcosGerente de Facturacion y CobranzaOtraFinanzas
Laura Rodriguez VazquezAnalista de Facturación y CobranzaOtraFinanzas
Luz Yoridia Gálvez EscamillaSubdirectora de AdministrationOtraFinanzas
Meredith Hernadez OrtizBecario de análisis financieroFinanzasFinanzas
Miriam Sarai López MorenoGerente de CXPComprasFinanzas
Olivia Paez AmaroAnalista de cuentas por pagarOtraFinanzas
Pedro Alfonso Diaz SantamariaGERENTE DE FACTURACION Y COBRANZAFinanzasFinanzas
Perla Alejandra Castillo Victoriaanalista de facturacion y cobranzaOtraFinanzas
Carlos Antonio HernandezSUBDIRECTOR DE PLANNINGComprasCompras y logística
Cristian Marcos Zamora Valleanalista comprasComprasCompras y logística
Joaquin Espinosa RiveraAnalista de AdquisicionesComprasCompras y logística
Jocelyn Alvarez Martinezanalista de adquisicionesComprasCompras y logística
Jorge Eduardo Rodriguez FloresSubgerente LogisticaLogísticaCompras y logística
Josefina Arrevillaga Moratracker documentalLogísticaCompras y logística
Josefina Llanos GonzalezGerente Adquisiciones y Cuentas por pagarComprasCompras y logística
Juan Alberto Hernandez Martinezcordinador logisticoLogísticaCompras y logística
Mayra Sarahí Rojas OcampoGERENTE CADENA DE SUMINISTROOperacionesCompras y logística
Roberto Ponce AguilarGerenteLogísticaCompras y logística
Alejandra Ibañez HernandezAnalista de calidad y complianceOtraCalidad
Angel Martinez RuizGERENTE AUDITORIAOtraCalidad
Eduardo Alquisiras SanchezAUDITOR REGIONALOperacionesCalidad
Fernando Orozco OsornioAUDITOR REGIONALFinanzasCalidad
Jenny Jomara Aquino ToroAnalista de CalidadOtraCalidad
Joshua Emanuel Alvarez CastellanosGerende de Calidad y ComplianceOtraCalidad
Saul Rivera RodriguezAUDITOR REGIONALOtraCalidad
Alfredo Benito Frias MoralesENCARGADO DE TI E INFRAESTRUCTURATISoporte
Ana Paula SerranoArqRR. HH.Soporte
Angel Francisco López SosaGERENTE JURÍDICOJurídicoSoporte
Ernesto Alexander Rodriguez Pinedaabogado jrJurídicoSoporte
Izza Zamora NeriaSubgerente de IngenieriaOtraSoporte
Nailea Tapia NarvaezAnalista de RHRR. HH.Soporte
Roberto Martinez OrozcoSUBGERENTETISoporte
Veronica Elizabeth Reyes SanchezSubgerente Recursos HumanosRR. HH.Soporte
Javier Escandon MilletDIRECTOROtraDirección
Juan Pablo Perez TeufferDGFinanzasDirección
Zuleica Jazmin Contreras MarroquinCadena de suministro y ComercialOtraDirección
Aldo Rodriguez TorresSin datoSin datoSin perfil
Alejandro Gabriel Solis SanchezSin datoSin datoSin perfil
Claudia Paola Gomez JimenezSin datoSin datoSin perfil
Dan Gaddi Valle VargasSin datoSin datoSin perfil
Edwin Alberto Trejo RojasSin datoSin datoSin perfil
Enrique LimasSin datoSin datoSin perfil
Luis Alberto Espinoza RuizSin datoSin datoSin perfil
Marcia Paulina Carranza VillalbaSin datoSin datoSin perfil
Maria Monserrat Sanchez PerezSin datoSin datoSin perfil
María MenaSin datoSin datoSin perfil
Omar Alfonso Garcia LealSin datoSin datoSin perfil
Oswaldo Jared Gomez LugoSin datoSin datoSin perfil
Roberto Clemente Angeles MendozaSin datoSin datoSin perfil

101 inscritos activos. "Sin dato" = no completó el onboarding.

10 · Fuentes y método

De dónde sale cada número

  • Fuente: base de datos de producción de AdapttoAI Academy, lectura en transacción de solo lectura, corte 2026-11-04. Cohorte id 21 ("Promsa AI Literacy"). La cohorte 18 ("Promsa (borrador)") queda fuera.
  • Población: 101 membresías activas. Invitaciones: 101, canjeadas 65 (64%). Hay más inscritos que invitaciones canjeadas porque un administrador inscribió a personas directamente; no se fuerzan a cuadrar.
  • Onboarding completo: 88 de 101 (87%). Puesto, nivel y función presentes en 88; descripción del rol en 79. Experiencia con IA y objetivo: vacíos en todos (no se pidieron).
  • Evaluación: 73 envíos completos de ai-literacy-start-v1 de la organización Promsa; los 73 corresponden a inscritos activos de esta cohorte. Las preguntas de función y nombre de la evaluación no se usaron (función sin respuesta en todos).
  • Áreas reales: clasificación manual de puesto y descripción del rol, una sola área por persona. Los que no completaron el onboarding quedan como "Sin perfil".
  • Texto libre: codificación manual con temas combinables; el conteo completo se guardó fuera de este archivo. Las cifras por área con menos de 5 respuestas no se desglosan.
  • Fuera de este reporte: correos, identificadores de cuenta, respuestas completas y cualquier juicio de desempeño.